Michaela Rau

Vor meiner Selbstständigkeit war ich mehr 22 Jahre im Angestelltenverhältnis in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Marketing und Strategische Marktentwicklung tätig. Experten- und Führungsrollen waren dabei, auf nationaler und internationaler Ebene – bei Agenturen, bei global agierenden Konzernen und bei gesellschafter- und inhabergeführten Mittelstandsunternehmen.

Meine Leidenschaft: zukunftsfähige Unternehmenskultur und gute Kommunikation

Gute Kommunikation, vor allem Führungskommunikation, war mir immer eine Herzensangelegenheit und ist es noch heute. Als Kommunikationsexpertin war ich in viele, oft umfassende Umstrukturierungsprozesse der Unternehmen eingebunden, für die ich arbeitete. Die organisatorischen Veränderungen hatten zum Teil gehörig Auswirkung auf die einzelnen Menschen in der Organisation, auf ihr berufliches und privates Leben und Wohlbefinden. Ich kenne die Konsequenzen nicht authentischer, dysfunktionaler Unternehmenskulturen aus eigener Erfahrung. Ich kenne verwobene Matrixstrukturen, in denen nicht klar ist, wer eigentlich den Hut aufhat. Und ich kenne Transformationsprozesse, die für beendet erklärt werden, wenn die Kästchen in einem Organigramm mit Namen versehen wurden, ohne die dahinterliegenden Prozesse anzupassen.

Mein Antrieb? Gute Arbeit

Hier gibt es also viel zu tun, um für eine bessere Arbeitskultur zu sorgen! Gute Arbeit – das ist es, was mich antreibt: Ich begleite Unternehmen, Fach- und Führungskräfte bei der Gestaltung einer Arbeitswelt, in der Menschen gerne arbeiten und sich wohl fühlen. Einem Umfeld, in dem sie ihre Potenziale freisetzen können. Einem Ort, an dem sie die Leistung erbringen wollen, können und dürfen, die ein Unternehmen heute und in Zukunft braucht.

Pragmatisch und umsetzbar: Sparrings-Partnerin des Mittelstands

Das ist kein „nice to have“. Nur so können bei all der Komplexität und Volatilität unserer Umwelt Innovationen entstehen und Unternehmen erfolgreich sein. Diesem nachhaltigen Unternehmenserfolg fühle ich mich verpflichtet. Als Sparrings-Partnerin des Mittelstands möchte ich mit meinen Kundinnen und Kunden individuelle und pragmatische Lösungen finden, die für kleine und mittlere Unternehmen gut umsetzbar sind.

Der Entwicklung von Menschen und Organisationen verpflichtet

Im Angesicht von Krisen, der Disruption von Geschäftsmodellen sowie eines gesellschaftlichen Wertewandels spielen Führungskräfte und Expertenpositionen eine zentrale Rolle für die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens.
Als ausgebildeter Coach und systemische Organisationsentwicklerin bin ich einem humanistischen Menschenbild verbunden und glaube daran, dass wir als autonome Personen die Fähigkeit und das Bestreben zur Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung in uns haben. Es ist mir eine Herzensangelegenheit, Menschen auf Basis meiner Überzeugungen und meiner eigenen Unternehmenserfahrungen ein Stück ihres Wegs zu begleiten und ihnen einen unvoreingenommenen, respektvollen, wertschätzenden, sicheren und auch humorvollen Raum zu geben, damit sie Altes loslassen und sich neuen Gedanken öffnen und Herausforderungen stellen können. Für mich ist das die schönste Aufgabe, die ich mir vorstellen kann.

Meine Qualifikationen als Coach, Organisations­­entwicklerin und Beraterin

  • Ausbildung als Systemischer Personal- & Business-Coach, Coaching Akademie Berlin (zertifiziert durch die European Coaching Association (ECA)).
  • Ausbildung systemische Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung nach Trigon & SySt bei Oliver Martin und Julia Andersch.
  • Ausbildung mit Abschluss als geprüfte Fach-Trainerin (BDVT geprüft), Haufe-Akademie, Freiburg.
  • Hypnose und Hypno-Coaching bei Dr. Henning Alberts.
  • Systemische Strukturaufstellungen bei Matthias Varga von Kibéd.
  • Ausbildung als Mediatorin, Forum der Demokratie Düsseldorf.
  • Theory U, Presencing Institute, Cambridge in Massachusetts, USA.
Michaela Rau - Geprüfte Fachtrainerin
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Mein beruflicher Hintergrund

  • Mehr als 22 Jahre Berufstätigkeit im Gesundheitswesen, in der Medizintechnikindustrie, im Verlagswesen und in Agenturen
  • Langjährige Fachkompetenz in den Bereichen strategische Marktentwicklung, Marketing und Unternehmenskommunikation.
  • 12 Jahre Führungserfahrung auf nationaler und internationaler Ebene (teilweise Führung interkultureller und hybrider Teams).
  • Durch meine Tätigkeiten bei global agierenden Konzernen sowie gesellschafter- und inhabergeführten Mittelstandsunternehmen bin ich vertraut mit unterschiedlichen Hierarchie- und komplexen Matrixstrukturen.
  • Lehrbeauftragte an der Fachhochschule des Mittelstandes in Köln für „Change-Management und Organisationsentwicklung“ sowie „Teammanagement, Präsentation und Organisation“.
  • Post Graduate Studium der Angewandten Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld.
  • Magister der Politikwissenschaften, Medienwissenschaften und Hispanistik.

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Netzwerk

Je nach Projektumfang kann ich auf ein Netzwerk professioneller Coaches, Organisationsentwickler und Berater mit ausgewiesener Projekterfahrung und spezialisiertem Fachwissen zurückgreifen.