von Michaela Rau | 28.08.2025 | Uncategorized
Worum geht es in diesem Artikel Rund 70 % der Veränderungsprojekte scheitern, oft aus denselben Gründen. Häufige Ursachen: unklare Ziele, fehlende Einbindung, schlechte Kommunikation und das Ignorieren von Emotionen. „Klassische“ Top-Down-Reorganisationen greifen in...
von Michaela Rau | 18.04.2025 | Uncategorized
Worum geht es in diesem Artikel Veränderungen im Unternehmen sind nicht nur sachliche, sondern vor allem emotionale Prozesse. Diese Emotionen sind normal und sollten von Führungskräften ernst genommen und aktiv angesprochen werden. Kommunikation ist deshalb das...
von Michaela Rau | 15.06.2023 | Uncategorized
Worum geht es in diesem Artikel Konflikte haben einen hohen Preis: zwischenmenschlich, emotional, gesundheitlich, betriebs- und volkswirtschaftlich. Ein Konflikt entsteht, wenn eine Meinungsverschiedenheit nicht mehr konstruktiv auf der Sachebene gelöst werden kann,...
von Michaela Rau | 17.03.2022 | Uncategorized
Worum geht es in diesem Artikel Führungskräfte stehen zwischen Erwartungen „von oben“, den Bedürfnissen ihres Teams und eigenen Ansprüchen. Eine klare Abgrenzung ist deshalb unverzichtbar. Abgrenzung schützt nicht nur die eigene Gesundheit, sondern stärkt...
